卫康直销是骗人的吗，卫康奖金制度，卫康直销团队有哪些？-DM67信息网

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        卫康直销是骗人的吗，卫康奖金制度，卫康直销团队有哪些？

        卫康直销是一个平台，卫康直销是一份事业

        对于直销行业的公司来说，直销就是一个良好的发展平台，是企业拓展营销的渠道，进行多方面发展的平台。对于从事直销工作的直销人来说，直销就是一份事业，是实现自我人价值、实现自己多年梦想的事业。

        平台与卫康直销事业两者并不冲突，直销企业通过创造直销这个平台，为所有具有伟大梦想的直销人提供一份良好的发展事业。平台的建设在于企业，事业的发展在于直销人。直销企业珍惜发展直销的平台，并不断为合作的直销人提供更优异、卓越的平台;直销人热爱直销事业，每天都在为自己的事业操劳奔波。这就是平台与事业两者之间的关系，也是直销企业与直销人之间的合作关系。

        选择一个你值得合作的企业

        我曾经提出过这样的观点，直销的发展基础在于系统，直销的腾飞基础在于企业。所以，选择与哪个系统、哪个领导人合作很重要，选择与什么样的企业合作更重要。直销人选择企业，一般都会考察，看看企业的规模，与企业领导人交流等等。但是这些都不足以成为直销人选择企业合作的最重要的衡量标准，对于直销人来说，要选择一个值得合作的企业并非易事。

        什么样的直销企业值得合作并为之付出，我认为：企业在这个事业中是有上升势头的企业诚信的、有资源的、有实力的、有梦想的、管理规范的直销企业肯定能够合作。

        山东卫康集团是1999年成立的公司，2015年2月拿到的直销牌照，2016年初启动了新的制度！卫康公集团走了17年的传统运作，现在开始用直销的模式来运作，从启动到现在也仅仅只有几个月的时间。是绝对的先机，目前卫康直销在全国的市场是一片空白，正是跑马圈地的时候。

        选择一个你可以信赖的上级领导

        选择正确的企业合作已经迈出了成功的第一步，成功的第二步则是选择一个好的系统以及好领导，直销人一定要将自己托付给值得信赖的上级领导。好的上级领导，一定是具有先进的操作理念、正直的做人风范、良好的培训方式、积极有效的沟通以及向上的人生观、价值观。好的上级领导不仅会对系统、对企业负责，更会为他的下级负责，可以让直销人托付他的直销梦想，可以带领团队赢得成功。

        选择一个最好的方法进行拼搏

        如何在卫康直销事业上实现“赢”的秘诀，除了我上面提到的两个必要条件，即选择一个好的企业和一个好的上级领导合作以外，肯定还有他最好的操作方法。最好的方法，其实就是专心致志、一心一意的投入。直销人要将他最主要的精力和时间，放在他应该做的事业上面，而不是今天追求这个目标，明天又追求另一个目标;三心二意，这些都不利于个人的事业发展，即使合作的企业为你提供了再好的平台，如果你没有将精力放在正确的地方，都不可能有机会取得发展。

        对于企业、系统、个人来说，大家都需要将自己的精力放在正确的、值得投入的地方，去追寻各自的人生目标。合作中，我们相互理解、支持，为了共同的目标而奋斗;不合作时，也能够平静地面对存在的问题，选择友好结束，避免不必要的争端。

        现在做直销选择卫康，加入卫康是不错的选择，卫康是你事业的发展，看懂商机的来。我在卫康等你，希望我们能一起收获财富，收获幸福，想知道怎么加入卫康，怎么做卫康，咨询卫康导师博哥QQ(微信)：337599069

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